¿En qué consiste este servicio?

1. Registros de empleados con los datos realmente necesarios para la seguridad de la empresa.
    

2. Recopilación de la documentación de colaboradores, evitando así expedientes incompletos.
    

3. Elaboración de contratos laborales que protejan al Patrón.
    

4. Elaboración de contratos de confidencialidad que protejan la información sensible del negocio.
    

5. Elaboración de cartas responsivas por equipo o herramientas de trabajo proporcionadas por la empresa a colaboradores.
    

6. Reglamento Interno de trabajo o Políticas laborales, que contenga las reglas precisas del comportamiento que se espera de sus trabajadores.
    

7. Elaboración de documentos necesarios para soportar en su caso de un despido justificado de trabajadores nocivos para el negocio. ( Actas administrativas, Avisos de despido, etc.)
    

8. Revisión de los documentos laborales-administrativos de la empresa para que sean válidos ante tribunales laborales.. (Asistencia, Pagos de nómina, Pagos de prestaciones, etc.)
    

9. DEFENSA LEGAL PARA EL PATRÓN ANTE DEMANDAS DE TRABAJADORES EN TRIBUNALES LABORALES.